Bilan de Compétences

Révélez votre
potentiel professionnel

Un accompagnement sur-mesure pour analyser vos compétences, clarifier vos aspirations et construire le projet professionnel qui vous ressemble vraiment.

24h

Durée max.

Phases clés

100%

Confidentiel

CPF

Finançable

Définition

C'est quoi un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un dispositif légal permettant à tout professionnel d'analyser ses compétences, aptitudes et motivations pour construire un projet professionnel solide.

Il a pour objectif de définir un projet professionnel réaliste et, le cas échéant, un projet de formation. C'est un espace de réflexion guidée, 100 % confidentiel, mené avec un consultant expert certifié qui vous accompagne pas à pas.

Public cible

À qui s'adresse le bilan ?

À toute personne active souhaitant faire le point sur sa vie professionnelle et définir une nouvelle direction.

👔 Salariés

🚀 Demandeurs d'emploi

🏢 Cadres & managers

💡 Indépendants

🎓 Jeunes diplômés

🔄 En transition

Finalités

Finalités du bilan

🧭

Connaissance de soi

Identifier vos compétences, valeurs et modes de fonctionnement professionnels.

🎯

Projet professionnel clair

Construire une orientation réaliste, motivante et ancrée dans le marché.

📚

Formation adaptée

Identifier les certifications à acquérir pour concrétiser votre projet.

⭐

Valoriser votre profil

Vous positionner efficacement grâce à une vision précise de vos atouts.

💪

Reprendre confiance

Retrouver une vision positive de votre parcours et de votre avenir.

🗺️

Feuille de route concrète

Repartir avec un plan d'action structuré et des étapes actionnables.

Cas concrets

Quelques cas...

😔

« Je n'aime plus mon métier »

Vous cherchez une nouvelle orientation qui correspond vraiment à qui vous êtes et à vos aspirations profondes.

🌍

« Je veux travailler en Afrique »

Identifier vos compétences adaptées aux marchés africains dynamiques et en pleine croissance.

⬆️

« Je veux évoluer dans ma société »

Préparer une montée en responsabilité ou viser un poste de management ou de direction.

🏠

« Je reprends le travail »

Retrouver sa valeur et sa légitimité sur le marché après une parenthèse de vie.

Déroulement

Comment se passe le bilan ?

Phase préliminaire

Cadrage & analyse de la demande

Analyse de votre situation, définition des besoins et présentation de la démarche. Signature d'une convention tripartite si financement externe.

Phase d'investigation

Exploration en profondeur

Analyse des compétences, valeurs et motivations via entretiens et outils certifiés. Exploration des pistes métier et étude approfondie du marché.

Phase de conclusion

Synthèse & plan d'action

Remise d'un document de synthèse personnel, plan d'action concret et recommandations de formation. Vous repartez avec une feuille de route claire.